近日一位博客达人总结的80后八大职场Smart（谐音司马他）生存法则，引发了许多网民的共鸣，他将身边充满smart精神的同事朋友成为司马他一族。在天涯、猫扑、搜狐等休闲频道，以及SNS网站上，司马他一族还发起司马他指数投票、办公室风水帖、十二星座讨好老板帖等趣味性职场话题，由此创作的司马他四格漫画和职场短片《司马TA》也在网上疯传。
目前这股SMRAT风潮已从网络刮到现实，来自国家动漫产业综合示范园的华漫兄弟（天津）互动娱乐有限公司结合司马他一族言论和管理学大师Peter Drucker提出的目标SMART原则，提出了适合80后的中国式SMART法则 ，并作为企业文化的重要组成部分。
该法则的创建者华漫兄弟总裁李儒奇，给SMART做出了新的注解，延伸出五大职场法则即See法则，准确地领会理解公司意图；Measure法则，标准测量你所担任的工作；Achieve法则，切实实现你的工作预期；Romanticize法则准确传奇性地完成工作；Time bond法则，时效性完成工作。分别从执行力、标准、流程、方法给出了华漫人的解读。
所谓知易行难，华漫兄弟公司以smart工作法的颁布为起点，开展了司马他之星、创意之星、华漫铁军等活动及奖项的评选。80后是该公司成员构成的主体，出生于1988年初入职场的传媒中心媒介专员袁潇斐就表示，smart法则的学习使她懂得了聪明的做事比辛苦做事更重要。
此外在SMART法则基础上，华漫公司还将创作一本名为《谁是司马Ta？》的漫画集。讲述了一家动漫公司里司马她和司马他幽默传奇的职业生涯据悉该书将以华漫兄弟员工为原型，展示他们的成长历程，分享职场的得与失。
华漫兄弟总裁李儒奇还表示，SMART法则解决了团队执行力与工作方法的问题，还需结合企业独创的漫赢模式及快鱼竞争力，这样才能在文化强国背景下创造出更大的业绩。